【管理】高效能人士的7個習慣,轉發收藏!
來源:本站日期:2022/5/12 瀏覽:0
高效能人士的7個習慣:別人的成功,不僅僅靠努力,更重要的是方法,并將這些方法形成下意識的習慣。
一、積極主動
1、積極主動就是說要改變現狀,首要的是要改變自己;
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從自身跳出來,站在其他人的位置來觀察你的所作所為;
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如果有人這樣對待你,你會不會也像領導那樣暴跳如雷?
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嘗試用積極主動的語言溝通,例如“我愿意”、“我試試看”、“有沒有其他的可能性”。
二、以終為始
為了實現這個目標,就會明白,當務之急做什么,這樣才會成為高效能的人士。
三、要事第一
真正高效能的人士會花更多的時間在第二象限上重要而不緊急的事情上;對于重要不緊急之外的事情,一定是敢于拒絕,必要時要授權他人;
四、雙贏思維
如果一方贏另一方輸這個游戲就沒法玩了,這不是雙贏,而是零和游戲;2、知道對方是怎樣想的了,還要平衡自己與對方的顧慮和主要矛盾;
五、知彼解己
不是要你贊同對方,而是要在情感和理智上充分而深入的理解對方。
六、統合綜效
統合綜效的精髓,就是判斷和尊重差異,建立優勢,并取長補短;敞開自己的胸懷,一方面接納對方的想法,哪怕聽起來不靠譜,同時也貢獻自己的想法。
七、不斷更新
擁有金蛋并不代表你經濟獨立,而那只會下金蛋的雞,才是真正靠得住的;
最后,最重要的一點,養成使用框架解決問題的思維,這是我認為最重要的一條。
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